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手錶是透過了許多齒輪組件組合而成，需要透過機械的切割與研磨才能將齒輪一一的製作出來。費工、費時、費眼力，基本上就是要讓它們能互相的牽動著對方，讓時針、分針、秒針能夠因為齒輪的作動而來轉動並提供出正確的時間，讓人可以依尋著手錶的相對時間來做規範自己要做的每一件事，這樣的機械作動有其順序也有一定的設計工法。

在人與人的組織中需要有一定制度與機制來支撐著工作任務以人與人之間的互動，當然，它不是狹義的談到工作任務而已，而是透過許多的人、事、物的互動並從組織價值中所衍生出一切來做出選擇。這樣的結構是超越了手錶它的本身所可呈現的效果，但是透過手錶齒輪間的轉動可以讓我們覺察出組織的現象，並了解到牽一髮動全身的重要性。

記得一年前 手錶的 其中一個齒輪壞掉，造成了每天的時間都會快上30分鐘，一個禮拜下來就會時間上就會快上210分鐘。時間的誤差造成了很多時候在不正確的時間內做出了錯誤的選擇，每天都必須要將時間再次調回正確的時間，以免造成其他的錯誤。後來就把它整修之後，手錶就恢復它原有的功能！

事情的本身並沒困難到讓 我們 陷入困境，而是我們是否有對準方向去找出問題並解決問題。相信在這樣的檢視底下才能有較正確的方向來做出選擇。才不會每每地走到絕路。